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烈士纪念设施可以改扩建吗？
<p style="text-align: justify;"> 答：新建、迁建、改扩建烈士纪念设施应当从严控制，未经批准不得建设。对于反映同一历史人物、同一历史事件，已建烈士纪念设施的，原则上不得重复建设。涉及重大革命历史题材、已故领导同志、已故著名党史人物、已故著名党外人士、已故近代名人的烈士纪念设施的新建、迁建、改扩建，应当按规定逐级上报，经党中央、国务院批准后实施。</p><p style="text-align: justify;"> 不涉及以上内容的，应当由所在地县级以上人民政府退役军人工作主管部门提出申请，经核定其保护级别的县级以上人民政府退役军人工作主管部门审核并报同级人民政府批准后实施。</p>
安排工作退役士兵待安排工作期间适应性培训如何组织？
<p style="text-align: justify;"> 答：各地结合本地实际采取灵活多样的方式组织培训，原则上以县(市、区)为单位，人数较少的可由地级以上市退役军人事务局统一组织。积极推行“线上+线下，以线下为主”培训形式，着力创新培训形式，提升培训效果。</p>
无雇工的个体工商户经营者该如何参保呢？
<p style="text-align: justify;"> 答：个体工商户单位没有雇工的，经营者本人只能以灵活就业人员个人身份选择参加养老、失业或一档医疗保险，不参加工伤、生育保险。</p><p style="text-align: justify;"> 可以在深圳社保个人网上服务系统、“深圳社保”微信公众号、社保自助服务终端等渠道，登录个人账户，在业务办理中选择“灵活就业登记和参保登记”功能，参保群体选择“个体工商户经营者（本人）”，录入信息提交就可以完成参保。</p>
新注册的个体工商户，该如何办理参保呢？
<p style="text-align: justify;"> 答：自2023年6月起，个体工商户在市场监管局注册后，已通过“开办企业一窗通”平台自动完成单位社保参保登记，无需另外办理单位参保登记。</p>
灵活就业人员失业后，如何申领失业保险金？
<p style="text-align: justify;"> 答：灵活就业人员失业后，可按规定到公共就业服务机构、社会保险经办机构或通过互联网等途径办理失业登记。符合申领失业保险金条件的，凭本人身份证件或社会保障卡、失业登记等材料到参保所在地社会保险经办机构、公共就业服务机构或通过互联网等途径申领失业保险待遇。“非因本人意愿中断灵活就业”相关材料分别为：属于《广东省灵活就业人员参加失业保险办法》第十二条第（一）款、第（二）款规定情形的，提供有关部门停产停业通知，注销、吊销、撤销通知书复印件等；属于第（三）款规定情形的，提供单位公函；属于第（四）款规定情形的，提供被平台或机构暂停服务资格超1个月的平台机构材料，如APP截图等；属于第（五）款规定情形的，提供不少于连续5天的病历及医院开具与住院合计不少于20日的病休单或因工伤残一至六级的鉴定文书或因本次病（伤）申请的残疾人证；属于第（六）款规定情形的，根据非自愿失业原因提供相关材料。</p>
灵活就业人员“非因本人意愿中断灵活就业”的情形是哪些？
<p style="text-align: justify;"> 答：《广东省灵活就业人员参加失业保险办法》第十二条规定：非因本人意愿中断灵活就业包括以下情形：</p><p style="text-align: justify;"> （一）无雇工的个体工商户因疫情等非因本人意愿原因被要求停产停业1个月及以上的，或者执照（许可证）被市场监管部门暂扣不少于30天或者吊销、注销的；</p><p style="text-align: justify;"> （二）所依托的灵活就业平台单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散、破产或停业整顿的；</p><p style="text-align: justify;"> （三）所依托的灵活就业平台单位不再提供灵活就业岗位的；</p><p style="text-align: justify;"> （四）依托平台单位灵活就业的从业人员，被平台单位暂停服务资格连续30天及以上的；</p><p style="text-align: justify;"> （五）参保人因病或因伤无法从事灵活就业的；</p><p style="text-align: justify;"> （六）法律法规规定的其他因不可抗力非因本人意愿中断灵活就业情形的。</p>
在异地发生工伤后应该怎么办？
<p style="text-align: justify;"> 答：根据《广东省工伤保险基金省级统筹业务规程》第一百二十五条、第一百二十六条规定，职工治疗工伤应当在工伤保险医疗服务协议机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，参保单位要及时向社会保险经办机构报告工伤职工的伤情及救治医疗机构情况，并待伤情稳定后转回参保地工伤保险协议机构继续治疗。非急救情况，如工伤职工需在参保地以外的工伤保险医疗、康复服务协议机构就医，应办理转诊转院手续。</p>
我想要弹性提前退休，需要经单位同意吗?应该什么时候申请呢?
<p style="text-align: justify;"> 答：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，用人单位不得违职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。</p><p style="text-align: justify;"> 选择弹性提前退休的，应当提前三个月以书面形式告知单位。</p>
我是单位参保职工，我应该按哪个时间点来办理退休？
<p style="text-align: justify;"> 答：有三种选择。</p><p style="text-align: justify;"> 1.按照延迟退休政策实施后的法定退休年龄办理退休。</p><p style="text-align: justify;"> 2.选择弹性提前退休：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。</p><p style="text-align: justify;"> 3.选择弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。所在单位和职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。</p>
最低生活保障边缘家庭和支出型困难家庭享受什么待遇？
<p style="text-align: left;"> 答：最低生活保障边缘家庭和支出型困难家庭中的未成年、60周岁以上的老年人等特殊人员可按月领取生活扶助金，还可按照相关政策规定向相应职能部门申请享受医疗救助、教育资助、住房救助、就业救助、养老服务、法律援助、司法救助等保障待遇。</p>
