2025年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣省、市、区法治政府建设部署要求，稳步推进依法行政，法治政府建设各项工作取得新成效。

　　一、2025年法治政府建设主要举措及成效

　　（一）机制筑基，压实法治政府建设责任

　　一是深化思想引领。坚持以习近平法治思想为指导，严格落实党组理论学习中心组学习学法、领导干部个人学法清单制度，持续在学懂、弄通、做实上下功夫。

　　二是完善责任体系。践行普法责任制和“八五”普法规划要求，紧扣职能制定2025年度普法责任清单，明确各科室年度普法工作任务。推动干部职工将普法融入日常走访企业、政策宣讲工作，形成常态化普法。

　　三是建强法治队伍。注重法治人才培养，支持和鼓励局内持有法律职业资格、律师资格的在编人员申请公职律师执业。依托“深i学”平台，发动领导干部集中学习习近平法治思想专题课程，保障年度学法参与率、优秀率均为100%。

　　（二）规范履职，优化法治化营商环境

　　一是落实重大决策法定程序。坚持重大行政决策目录管理，承办1项区政府重大行政决策，严格落实公众参与、公平竞争审查、合法性审查和集体讨论决定等法定程序，确保决策合法合规。

　　二是实行政策文件动态管理。严格做好增量文件审查，存量文件清理工作，年度已按程序完成1项政策修订工作。

　　三是优化政务服务体系。在明确政策措施支持条件和认定标准的基础上，通过靠前服务、简化流程，为符合条件且信用良好的企业提供便捷的“秒批”申报服务，现已持续开展15个项目的秒批工作，大幅提升政策落地效率与政务服务体验。

　　四是充分发挥政府法律顾问作用。围绕局重点工作和发展战略，全年提供法律服务咨询520余次，包括审查重要合同、采购文件、规章制度以及决策疑难问题研究。截至目前，我局未出现行政复议、行政诉讼等其他重大矛盾纠纷事件情况。

　　五是积极推广行政执法监督码。引导企业通过监督码系统获取企业规范经营指引、利企惠企政策指导、行政执法普法宣传等服务内容，切实依法保护企业和企业家合法权益。

　　（三）创新普法，构建法治宣传矩阵

　　一是筑牢安全生产普法防线，强化工信系统全员安全生产法治意识，邀请“八五”普法讲师团名师全方位对辖区内工信领域企业进行安全生产教育培训，加强从业人员履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务，为安全生产提供强有力的法治保障。

　　二是以“领导领学 +支部研学”抓实民法典、宪法宣传落地，学习覆盖机关干部40余人次。推动民法典进社区，发放普法宣传资料30余份。认真做好宪法宣传展位布置，积极为群众提供法律问题咨询服务，累计发放宪法读本、政策宣传材料80余份，有效提升普法覆盖面和影响力。

　　三是开展节能法治宣传，动员10个街道、25家企业参与节能宣传周专题培训，重点讲解工业用能设备更新、节能降碳等政策法规，结合典型案例普及节能技术合规要点，有效强化政企节能法治意识，推动节能降碳理念与合规要求落地。

　　四是深耕诚信合规教育，深入推进食品工业企业诚信管理体系国家标准宣传贯彻落实，聚焦食品安全法律法规、案例警示教育‌，组织辖区企业参与2025年食品工业诚信体系国家标准宣贯培训，引导参训企业准确把握食品工业企业诚信管理体系标准内涵，促进食品工业提质增效，全力营造安全放心诚信消费环境，

　　五是以新媒体赋能普法增效，依托局网站定期转发法治知识有奖问答，以互动形式增强普法、学法的吸引力与参与度，实现法治理念、法律知识的持续传递。

　　（四）阳光行政，打造服务型机关

　　一是认真做好政策法规、财政资金、招投标、建议提案等法定公开事项的发布，全面推进探花公开 ，官网公开信息190条，办理依申请公开7宗，办结7宗，及时办结率100%。

　　二是加强政务诚信建设。聚焦公职人员信用意识提升，将诚信建设与政治学习、思想教育深度融合，做到以学增信、以信促行。归集900条信用数据共享至“信用宝安”平台，助力企业增信、优信。

　　三是坚持信访依法化解。加强涉法涉诉事项分析研判，引入法律顾问参与信访调解、民生诉求回应等工作，为信访人提供法律咨询服务，引导群众依法维权，全年共办理信访件13件、民生诉求107件，一次性化解率及满意率均为100%。

　　二、党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，推进法治政府建设落实

　　一是自觉履行法治政府建设第一责任人职责，坚持把法治建设摆在全局工作的重要位置，专项部署法治建设工作任务，亲自研究审议重要工作报告，明确工作职责，推进法治宝安建设各项工作落实到位。

　　二是带头尊法学法守法用法，深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实法治政府建设领域改革的部署要求，开展“第一议题”学习8次，及时总结运用法治思维和法治方式推进工作，确保科学决策、民主决策、依法决策。

　　三是自觉强化外部制约和监督。全年办理人大代表建议27件、政协提案26件，承办、分办和主办件均按照规定时限予以答复，按时办理答复率、主办件满意率均为100%。

　　三、存在的不足和原因

　　（一）2024年法治政府建设存在问题的改进情况

　　2024年，我局存在部分工作人员学法用法主动性不够、普法形式单一、程序意识有待提高等问题。针对相关问题，我局通过以下措施有效改进：一是将法律法规学习融入支部主题党日活动，组织参观法治文化公园，深化沉浸式学习体验，激活干部职工主动参与学法的热情。二是积极开展“普法进机关、进企业、进社区”主题实践活动，以现场法律咨询、政策解读、专项普法培训等形式，面向机关干部、企业职工、社区群众普及行业相关法律法规。三是完善采购管理制度、公平竞争审查制度及重大行政决策指引，明确各环节操作流程和时限要求，形成程序规范，确保有章可循。

　　（二）2025年推进法治政府建设存在的不足和原因

　　一是法治队伍人员专业性不足。从事法治建设的工作人员具备法律职业资格或法律专业背景的人员占比偏低，易出现对复杂法律问题研判不精准、法律文书制作不规范等情况。

　　二是法治建设与业务工作未紧密结合。干部职工主动运用法治思维解决复杂问题的能力不足，现有的法治培训多以通用法律知识讲解为主，缺乏针对性的实务操作训练，对于行业领域的定制化普法宣传有所欠缺。

　　四、下一年度的工作安排

　　2026年，我局将按照国家和省、市、区关于全面依法治国的决策部署，持续推进法治政府建设，全面提升产业发展领域法治化水平。

　　一是深入学习贯彻习近平法治思想，学深悟透习近平法治思想精髓要义，利用理论学习中心组、“三会一课”开展好法律法规及行业规范的集中学习，确保干部职工法治意识逐步提高，推动各项工作向实深耕、向新突破。

　　二是加大法治人才培养力度，完善激励机制，鼓励人员考取职业资质，选派年轻法治工作人员参与重大事项研究、疑难信访化解等工作，通过联合研讨等方式，促进理论知识向实践能力转化提升专业能力。

　　三是高标准严要求依法行政，坚持将法治思维和法治方式贯穿工作全过程，做到依法决策、依法办事。组织全面清理规范性文件，修改或废止与新要求不一致不衔接的规定，完善产业资金管理制度。

　　四是全面营造尊法学法守法用法氛围，重点落实“谁执法谁普法”责任制，通过对接企业需求，精准推送政策解读与合规指引，助力企业提升合规意识，筑牢经营风险防线。