2025年，在区委、区政府的领导下，新安街道办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进法治政府建设各项工作。现将有关情况报告如下：

　　一、坚持党的领导，统筹推进法治政府建设

　　（一）深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会关于法治建设重大部署。严格落实党工委理论学习中心组、党政班子联席会议“第一议题”制度，把握和落实法治建设领域的总体部署，全年开展“第一议题”学习64次，理论学习中心组学习9次。

　　（二）深入学习宣传贯彻习近平法治思想。将习近平法治思想纳入年度普法工作计划及“三单两书”普法工作机制责任清单，通过举办理论学习中心组会、法治讲座等方式，组织领导干部有计划、有步骤学习贯彻习近平法治思想。

　　（三）党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责。街道主要领导亲自部署推进法治政府建设各项工作，印发《新安街道2025年法治政府建设重点工作安排》，召开法治政府建设重点工作部署会暨推广深圳市行政执法监督码系统工作部署会、重大行政决策事项专题会议等会议，听取工作汇报，研究解决行政争议等重大问题。按时保质完成党政主要负责人及班子成员年终“述法”工作，报送述法报告17份。

　　（四）提升依法行政能力。街道领导干部依托“深i学”“学习强国”等平台，系统性学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。创新开展“科长讲法”5次，组织开展街道领导干部学法考试，参考率、优秀率双100%。

　　（五）法治政府建设经验成效。开展全新“心安夜话”走访活动28期，收集987条诉求，办结率为100%。“心安夜话”在《人民日报》被选作典型案例刊登报道，在省市媒体得到广泛好评，成为首个落实中央八项规定精神教育活动的深圳案例。《新游记之物业篇》《醒狮小新·未成年人保护篇》两部法治动漫微视频作品在2024年“法在你我身边”第六届广东省法治动漫微视频评选活动中获得优秀奖。

　　二、加强机构职能体系建设，政府职能依法全面履行

　　（一）推进政府机构职能优化。科学编制街道履职事项清单，形成基本履职事项、配合履职事项、上级部门收回事项等3张清单。

　　（二）建设服务型政府。做好便民中心服务工作，受理行政审批和服务事项74708件，发证28011件，咨询156442件，接听热线40823件。推进“可视办”服务落地，线上受理咨询数12件。创新设立“办不成事反映窗口”，受理疑难事项15件，解决率达99%，群众满意度100%。办结民意速办平台案件50601件，按时办结率100%、人民网案件406件、书记/主任信箱平台案件8936件，办结率99.83%。

　　（三）持续优化法治化营商环境。试点建设全市首个诚信商圈，开展诚信宣传活动16场。抓实企业服务工作，走访服务企业13958家次，其中“三个一”挂点领导走访企业1943家次。将线上企业诉求平台“党企直通车”并入书记/主任信箱，实现企业诉求扫码即办。开展企业法治体检活动，出具《企业合规建议书》105份。新安工商联（商会）知识产权保护工作站获评深圳市“良好”等级工作站及宝安区2024年度优秀知识产权保护工作站。

　　（四）提升突发事件应对能力。严格执行24小时值班与领导带班制度，接报处置各类突发事件862宗，赴现场处置956次。参与7次区级综合性应急拉练，组织5期“应急第一响应人”培训，100%完成上级交办任务。

　　三、健全依法行政制度，加快推进政府治理法治化

　　（一）加强规范性文件的制定监督管理。完善规范性文件制发程序，压实监管责任，确保文件合法合规。

　　（二）开展规范性文件清理。强化规范性文件有关工作部署，对规范性文件进行清理，目前街道无现行有效规范性文件。

　　四、规范重大行政决策程序，科学民主依法决策

　　（一）严格落实重大行政决策法定程序。组织实施3项重大行政决策，依法依规完成决策程序启动、公众参与、专家论证、合法性审查等法定程序。

　　（二）落实政府法律顾问制度。修订《新安街道政府合同管理实施办法》，引入专业力量，对所有纳入街道党工委会议集体决策的议题和政府合同进行合法性审查，出具法律意见书955份。

　　五、深化执法体制改革，严格规范公正文明执法

　　（一）深化行政执法体制改革。坚持制度先行，制定《宝安中心区重点区域品质提升专班工作方案》《新安街道关于强化地铁站非机动车停放管理工作方案》等方案，对重点区域违规占道开展专项整治。落实推广行政执法监督码，实现执法人员入企行政检查100%扫码。

　　（二）完善行政执法程序。开展提升行政执法质量三年行动，落实行政执法“三项制度”，对执法全过程录像记录，每宗案件均落实法制审核制度，作出的行政处罚案件已全部在“广东省行政执法信息公示平台”和“宝安区公共信用信息平台”进行公示，办理行政处罚案件242宗。

　　（三）加大重点领域执法力度。重点攻坚非机动车乱象，于上川地铁站成功打造整治样板并获全区推广。处置乱摆卖等流动性较强的市容问题，开展整治行动288次，劝导整治占道经营、流动摊贩9203宗，立案查处40宗。创新实施流动摊贩建档管理和“敲门行动”，严处水电燃气违规加价行为，实现黑榜清零，打造甲岸示范村。联动开展交通违法打击与电动车销售源头监管，查处电动自行车违法5万余宗，违停劝离驱赶、执法打击28万余宗，检查电动自行车销售门店超410家次。

　　（四）创新行政执法方式。创新探索合规建议书、处罚决定书、信用修复书“三书”同达模式，全年送达信用修复书40张。

　　（五）做实行政执法协调监督。通过执法案卷抽查、召开专项督察会等方式，开展行政执法专项督察工作，并依托“双系统”等平台督促执法部门及时处理预警案件。

　　（六）加强行政执法队伍建设。开展“执法大讲堂”专题培训32期，岗位练兵5场，队列训练510余场，执法队伍综合素质有效提升。

　　六、完善行政权力制约和监督体系，推进监督全覆盖

　　（一）自觉接受人大、民主监督。按时答复市、区两级建议提案数量共180件，答复率、满意率双100%。1月，街道被评为“宝安区政协2024年度提案办理先进单位”。

　　（二）配合司法机关监督工作。办理区检察院磋商函2份、检察建议书2份，均及时整改落实并书面回复。

　　（三）强化审计监督工作。成立审计整改工作专班，紧盯上级及本级审计发现问题，发出整改督办提醒函11份。

　　（四）加强和规范政府督查工作。以闭环督查推动街道党政联席会议议定事项、上级考核事项及市区下发重点工作任务等工作落地见效。

　　（五）全面主动落实探花公开 。街道门户网站主动公开发布动态557条，及时办理政府信息公开申请22宗。

　　七、健全矛盾纠纷预防调处化解体系，提升社会治理法治化水平

　　（一）加强各类矛盾纠纷化解。做强“心安调解工作群团”，推进“三调联动”，成功调解矛盾纠纷960宗，调解成功率99.79%，协助当事人申请司法确认24宗，实质性化解行政争议案件6宗。

　　（二）加强行政复议、行政诉讼工作。按时办理、答复行政复议案件20宗，办理行政诉讼案件9宗，行政机关负责人出庭应诉6次，出庭率100%，无撤改、败诉案件。

　　（三）增强社会法治观念。落实“谁执法谁普法”责任制，制定“三单两书”普法责任清单，开展“小新说法”“订单式普法”等法治宣传活动352场、法治讲座106场。培育92名社区“法律明白人”参与社区依法治理，街道在2025年宝安区社区“法律明白人”培训中，荣获“实战技能大比拼”团体二等奖。

　　（四）推进涉外法治工作。联合前海管理局等单位，举办外贸行业高质量发展座谈会，针对企业需求推出专项服务。举办维权指导会，为外贸企业作涉外知识产权辅导。

　　（五）优化公共法律服务供给。做实“一社区一法律顾问”工作，开展法治宣传230场，提供法律咨询1711人次，协助社区调处纠纷362宗，出具法律专业意见252份。办理法律援助案件297宗，挽回务工人员经济损失1314.5万余元。

　　八、健全科技保障体系，全面建设数字法治政府

　　（一）多元化推进“新安智慧城”建设。完成1个智慧新安平台+16个应用场景，项目覆盖基层治理、应急、消防、民生等领域，实现全天候动态监测与快速响应，项目获得央视财经频道专题报道。

　　（二）智慧化管理“三小”场所。利用网格化管理小程序，对全街道16449家小餐厅、小档口、小娱乐场所开展数字化、智慧化管理，提升安全指数和事故预防能力。

　　（三）持续深化智慧社区建设。落地广场舞定向音柱、智慧“云喇叭”、智慧养老毫米波雷达、电动自行车整治系统等多个项目。

　　九、存在的不足和原因

　　2025年，新安街道对2024年存在的行政执法规范化有待强化、社区治理法治化水平有待提升等问题，全面整改，法治政府建设取得新进展，但也存在薄弱环节。

　　（一）法治政府建设工作力度有待进一步加大。法治政府建设工作内容广，涉及街道各部门和各社区，贯穿行政行为始终，但部分单位仍存在协同不足的问题。

　　（二）法治建设工作创新力度还不够。在推进法治建设过程中，未能充分结合时代发展需求和科技变革，创新举措相对较少，难以满足群众日益增长的法治需求。

　　（三）法治能力运用有待深化。部分干部对法治建设的重要性认识不足，存在“重业务、轻法治”现象，在处理工作和服务群众上，运用法治的思维和方法推动工作的惯性和敏锐度仍不足。

　　十、下一年度工作安排

　　（一）加大法治政府建设推进力度。加强法治政府建设统筹部署，明确阶段性任务和责任分工，制定协同工作清单，解决协同堵点，提升工作落地效果。

　　（二）推动法治与科技融合。大力推广“法i社区”“远程视频调解”等智慧服务平台，实现“指尖办”，便捷高效满足群众需求。针对新业态制定专项普法方案，依托“小新说法”等方式，提升普法覆盖面，填补新兴领域治理空白。

　　（三）切实提升干部行政能力。加大干部法治培训力度，组织专题学习，结合业务案例讲解法治应用，组织法治实践活动，促进干部法治意识与业务能力同步提升。